إدارة بيانات الجمعيات أو الكيانات التنظيمية التي تتبع لها الإدارات والأقسام المختلفة في المنصة.
تنظيم الهيكل الإداري داخل الجمعية من خلال تقسيمها إلى إدارات مستقلة لتسهيل المتابعة والإشراف.
إعداد وتصنيف الأقسام الداخلية التابعة لكل إدارة وربطها بالوظائف المعنية بها لتحديد الجدارات.
إدارة ملفات الموظفين، تشمل بياناتهم الوظيفية وربطهم بالجدارات المطلوبة لوظائفهم وتقييم أدائهم.
تعريف الوظائف المتاحة داخل المنظمة مع ربط كل وظيفة بالجدارات المرتبطة بها حسب المجال والتخصص.
منظومة تقييمية تُستخدم لتحليل مدى تحقق الجدارات لدى الموظف وتحديد الفجوات التطويرية المستهدفة.