الموظف:
احمد محمد
الجمعية:
خبرات
الادارة:
إدارة التدريب و التطوير
القسم:
التدريب
المسمي الوظيفي: مدير مركز التدريب
الوصف الوظيفي: الأشراف علي تطوير و تنفيذ البرامج التدريبية و تحسين أداء العاملين
مصفوفة الجدارات:-
| م | الجدارات الاساسية | الجدارات الفنية | الجدارات التقنية | الجدارات السلوكية | الجدارات القيادية |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | التخطيط الاستراتيجي | اتخاذ القرارات المستندة إلي بيانات | إدارة الأنظمة الرقمية | إدارة النزعات | إدارة الأزمات و المخاطر |
| 2 | التعليم المستمر و التطوير الذاتي | إدارة المشاريع | إدارة البرامج التنموية | التفاوض | إدارة التغير |
| 3 | التعليم المستمر و التطوير الذاتي | استخدام أنظمة الحوكمة و الامتثال | إدارة عمليات الاستدامة المالية | التواصل الفعّال | التأثير و الاستقطاب |
| 4 | التفكير النقدي | تحليل البيانات | إدارة عمليات التمويل | بناء العلاقات و الشراكات | بناء فرق العمل |
| 5 | الشفافية و المساءلة | تطوير السياسات | تحليل الأداء و قياس الاثر الاجتماعي | حل المشكلات | تحفيز و تمكين الفرق |